——西南藥業(yè)召開2019年度專業(yè)技術(shù)人員表彰會

為了表彰在2019年度工作中表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，激發(fā)廣大員工的工作熱情，近日，西南藥業(yè)召開2019年度專業(yè)技術(shù)人員表彰會，部分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及獲獎代表參加會議。

會上，首先由總工程師蔣猛總結(jié)了一年來開展的專業(yè)技術(shù)工作，介紹了公司專業(yè)技術(shù)人員基本情況。接著，人事部職教科科長趙澤敏就2019年度專業(yè)技術(shù)人員考核情況進行了匯報，經(jīng)各部門推薦，各專業(yè)評審組評審，公司技術(shù)委員會審定，本次共評選出81名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。最后，公司黨委書記、董事長鮮亞為獲獎代表頒獎并發(fā)表講話。

鮮亞強調(diào)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技興國，科技興企，企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，而科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，最終落腳點就在于所有專業(yè)技術(shù)人員。要實現(xiàn)“創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)藥及生物醫(yī)藥，高科技賦能智造，優(yōu)質(zhì)優(yōu)品，5年過100億”的公司愿景，核心是人。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)最關(guān)鍵的脊梁，是決定企業(yè)生存和發(fā)展的根基，要提高專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，必須加強“四個重視”：第一、重視專業(yè)人才。專業(yè)人才至少應(yīng)符合三個條件，即有資質(zhì)、能干事、有成效；第二、重視培訓(xùn)。通過線上、線下、自學(xué)、請專家授課等形式，打開思路和增長見識，在學(xué)習(xí)中不斷提高；第三、重視考核。通過階段性的測評來衡量和判斷付出努力之后的成果；第四、重視轉(zhuǎn)化。專業(yè)技術(shù)能否體現(xiàn)能力和魅力，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)化。要見成效，必須用科技

力量和專業(yè)技術(shù)水平來提高產(chǎn)品收得率，提高利潤率，降低成本，提質(zhì)增效，從而提高職工收入。

西南藥業(yè)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員和技能人才1372人，占職工總?cè)藬?shù)77%，他們精益求精，勇于創(chuàng)新，在各自崗位上為公司的發(fā)展壯大貢獻力量。